Recrutement

Missions :

TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE

Dans le cadre de la création du GIE regroupant la SA Mont Blanc et Léman Habitat, vous assurez le support technique du parc informatique et vous apportez l’assistance technique aux utilisateurs. Vous assistez à la mise en place, la gestion et l’administration de la politique informatique et numérique.

  • Analyser et garantir le bon fonctionnement des systèmes informatiques (installation et contrôle)
  • Déployer, configurer et mettre à jour les postes de travail et de télécommunication (téléphone fixe, portable, imprimante) des équipes
  • Assurer la maintenance (préventive et corrective) des systèmes informatiques et de télécommunication(efficacité, qualité, sécurité, organisation)
  • Etre en charge de régler ou de s’assurer de la résolution des problèmes informatiques par un tiers
  • Former/informer les salariés à l’utilisation de l’équipement mis en place, et aux nouveaux outils déployés (présentiel, accompagnement téléphonique, tutoriels)
  • Assurer un reporting régulier sur les systèmes informatiques auprès de son responsable
  • Détecter les problèmes récurrents et proposer éventuellement à son responsable des améliorations pour y faire face
  • Assurer une veille sur la sécurité des systèmes informatiques de l’organisme et sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques
  • Réaliser une veille sur les évolutions technologiques et innovantes des systèmes informatiques (nouvelles applications)
  • Gérer les stocks et commandes de matériels
  • Participer aux projets informatiques de :
    – Office 365
    – Chiffrement devices mobiles o Système téléphonie
    – Constitution PCA-PRA
    – Inventaire existant
    – Liste non exhaustive

Profil :

De formation supérieure en informatique, vous avez idéalement acquis une 1ère expérience de minimum 2 ans dans une mission équivalente.
Vous maîtrisez l’architecture des PC, les systèmes d’exploitation et réseaux et vous êtes sensible aux problèmes liés à la Cyber-sécurité.

Vos qualités :

  • Ecoute et diplomatie
  • Réactivité
  • Sens du contact et empathie
  • Autonomie
  • Capacités d’analyse
  • Pédagogie

Contrat : CDI à temps plein

Rémunération : selon profil sur 13ème mois

PRESENTATION DE L’EMPLOYEUR

l’O.P.H « Léman Habitat » est l’office Public de l’agglo de THONON. Bailleur social gérant 3 500 logements principalement localisés sur le bas Chablais, il est rattaché à la Société de Coordination : Habitat Réuni comptant 170.000 logement sur le territoire national.

PRESENTATION GENERALE DU POSTE

Dans le cadre de la mise en place du BIM au sein de Léman Habitat, le coordinateur est sous l’autorité du référent BIM, il contribue aux missions du BIM Modeleur dans la conception et la mise en place du BIM au sein de Léman Habitat. Il prend en considération les attentes du BIM Manager et lui rend compte. Il l’assiste dans la constitution du dossier technique en vue de la conception de la maquette numérique des immeubles.

Il se maintient en permanence informé des évolutions logicielles et matérielles, dans un environnement numérique en évolution permanente.

Rompu aux techniques de modélisation, il assiste et informe les BIM modeleurs dans leurs actions de production. Il les accompagne dans la prise en main d’outils dédiés et dans le développement de leur technicité.

Le coordinateur BIM se voit confier des tâches de gestion de projet BIM et de coordination d’équipe.

DESCRIPTIF DU POSTE

MISSIONS PRINCIPALES

  • Analyser et développer les processus BIM internes de l’entreprise
  • Assister le BIM manager dans les missions confiées par l’AMO BIM
  • Répondre aux spécifications du projet BIM
  • Communiquer et collaborer autour de la maquette BIM
  • Effectuer la collecte de documents et de plans dans les archives, pour les transmettre au BIM modeleur
  • Effectuer des relevés complémentaires sur site afin de compléter les informations techniques (photos, mesures, etc.)
  • Contacter les collectivités compétentes (mairie, archives départementales,) pour requérir les éléments nécessaires à la constitution du dossier technique
  • Assister le BIM manager dans la relecture du dossier technique complété.
  • Vérifier le travail rendu par le BIM modeleur dans la finalité de la validation de la maquette

COMPETENCES ET APTITUDES
Niveau requis :

  • Vous avez de 18 à 30 ans et voulez entrer dans le cadre d’un contrat d’apprentissage en alternance
  • De formation supérieure, à partir de BAC+2 dans le domaine du bâtiment, vous avez de solides connaissances dans le domaine
  • Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point) et connaissance des logiciels de visualisation du BIM est un plus
  • Forte autonomie et appréciant le travail collaboratif

Qualités requises :

  • Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous témoignez aussi d’excellentes capacités à travailler en équipe et vous maîtrisez les fondamentaux du bâtiment
  • Etre organisé(e) et méthodique dans la gestion des dossiers administratifs
  • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Sens de l’organisation
  • Diplomatie
  • Confidentialité et obligation de réserve
  • Capacité de synthèse
  • Permis B demandé
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